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Deine Zukunft bei uns: Struktur. Strategie. Wirkung.
Du denkst in Zusammenhängen, hast ein Faible für Zahlen – und willst mehr, als sie nur reporten? Du möchtest HR‑Prozesse, Organisation und Daten sinnvoll miteinander verbinden und damit echte Steuerungsimpulse setzen?
Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation.
Wir wachsen weiter und suchen dich als HR Controller (m/w/d) HR Analytics zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Berlin! Mobiles Arbeiten wird unterstützt.
Ihre Aufgaben
Als HR Controller bist Du fachlicher Sparringspartner und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen.
- Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung.
- Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt.
- Du gestaltest und pflegst Gehaltscluster und Vergütungsstrukturen und sorgst für Transparenz, Vergleichbarkeit und Steuerungsfähigkeit.
- Du setzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen um, insbesondere aus dem Entgelttransparenzgesetz und kümmerst dich um angrenzenden Berichtspflichten.
- Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
- Du überwachst die Qualität von Stammdaten, Zeit‑ und Gehaltsdaten, erkennst Schwachstellen, sprichst sie klar an und leitest Maßnahmen zur nachhaltigen Datenverbesserung ab.
- Du unterstützt die Ressortleitung, Geschäftsfeldleitungen und den Vorstand bei strategischen Sonderprojekten, Ad‑hoc‑Analysen und entscheidungsrelevanten Auswertungen.
Ihr Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Informatik, des Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics oder HR Controlling.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Controlling, HR‑System‑ oder HR‑Prozessmanagement bzw. in einer vergleichbaren analytischen Schnittstellenfunktion.
- Du gehst sicher mit HR‑Systemen (All‑in‑Ansatz) um und hast sehr gute Kenntnisse in Excel sowie BI‑Tools (z. B. Power BI, Tableau).
- Du bist erfahren in der Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
- Du bringst ein fundiertes Verständnis für HR‑Zusammenhänge, Prozesse und aktuelle regulatorische Anforderungen (z. B. Entgelttransparenz, ESG) mit.
- Du arbeitest strukturiert, denkst systemisch, handelst eigenständig und hast Freude an konzeptioneller Arbeit und nachhaltiger Weiterentwicklung.
- Du bist kommunikationsstark, gut vernetzt oder baust Dir Netzwerke gezielt auf – und trittst auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen souverän auf.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung.
- Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage.
- Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
- Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club & EGYM Wellpass.
- Top Ausstattung: Du erhältst Smartphone, Laptop und Tablet für die tägliche Arbeit.
- Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen.
- Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jährlich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling profitieren.